Leyes y reglas · Biblioteca del Congreso Nacional · Ley Chile
Ley 21.643 (“Ley Karin”) updates workplace harassment rules
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La ley reformó normas laborales sobre prevención, investigación y sanción del acoso y violencia en el trabajo; entró en vigor el 1 de agosto de 2024.
El hito vincula prevención y tratamiento del acoso y la violencia con la organización del trabajo. Una tienda o taller necesita revisar las medidas y procedimientos que correspondan a su condición de empleador. El resumen no certifica cumplimiento: las actuaciones concretas se contrastan con el Código del Trabajo y orientación oficial aplicable.
Contexto normativo
Resumen informativo, no asesoría legal. Consulta el texto oficial consolidado y verifica su vigencia y aplicación concreta.
Employers have duties under the current code; use official guidance for workplace-specific procedures.
- Publicado
- 2024-01-15
- Vigencia indicada
- 2024-08-01
Resumen editorial. Confirma fechas, alcance y vigencia en la fuente original.