Leyes y reglas · Biblioteca del Congreso Nacional · Ley Chile
Ley 21.015 promotes employment inclusion
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La norma incorporó obligaciones de inclusión laboral para determinados empleadores y sectores, conforme a los requisitos que fija la ley.
Las obligaciones de inclusión dependen del empleador y de los supuestos establecidos en la legislación. Una noticia sobre la ley no confirma que cada pequeña tienda esté sujeta al mismo requisito. El interés sectorial está en revisar contratación y organización del trabajo con base en el alcance normativo correspondiente.
Contexto normativo
Resumen informativo, no asesoría legal. Consulta el texto oficial consolidado y verifica su vigencia y aplicación concreta.
Employer thresholds, commencement and alternatives are specific; do not infer coverage for every shop.
- Publicado
- 2017-06-15
- Vigencia indicada
- 2018-04-01
Resumen editorial. Confirma fechas, alcance y vigencia en la fuente original.